與領導關系再好 這六件事都不要做
日期:2019-03-27 瀏覽
在職場上,領導掌握著個人事業發展的大權,所以員工和領導培養良好的關系是非常重要的。有了領導的賞識,再加上個人的實力,你的職場之路一定會順遂得多。但是,你與領導有交情不意味著你能為所欲為,以下六件事一定要避免。

1.爭強好勝

在職場上,領導有時候確實做不到事事都公平公正。所以如果你遇到了一些不公平的事情,也不用急著找領導抱不平。高情商的領導總會私下里給你些其他的彌補,但假如你一味地計較這些,只會讓領導覺得你不穩重、斤斤計較。

即使你和領導關系再好,在職場上也得講究公私分明。有的時候他可以不論公私,在公司里也不避諱對你的贊賞,但這不代表你可以依仗著關系而不安分,把同事都得罪遍了,那樣領導也護不住你了。

2.拉幫結派

在職場上,領導非常忌憚員工拉幫結派,搞小團體互相傾軋,以至于引起公司不必要的內斗,這對于團隊是百害而無一利。本來領導重用你,是為了從你這邊更好的了解底下員工的真實情況,結果你卻帶頭拉幫結派,如果事情向著不可控的方向發展,比如逼退核心員工,和他產生對抗等等,就是對他權力的一種威脅,領導一定會把你清出隊伍。

你和領導的關系好,就要把自己的利益和他的利益捆綁在一起,這樣你在個人發展方面才會如虎添翼。

3.打小報告

如果你和領導走得近,那么同事就會不自覺地和你保持距離。想在公司里好好發展,你得注重搞好和同事的關系,兩邊都不耽誤。如果你不但不和同事搞好關系,反而仗著自己和領導的關系,看誰不爽就去打誰的小報告,那接下來在辦公室你就會很難立足。

而且大部分的領導都不喜歡打小報告邀功的人,更不喜歡員工破壞自己的團隊的團結。

4.違反公司規定

在公司就要遵守公司的規定,即使你和老板關系好也不能搞特殊。

你不能因為和領導關系好就遲到早退,也不能因為和領導關系好工作就可以拖延,領導也許就是看到你行為規矩,對工作上心才對你高看一眼。假如你經常明知故犯,濫用所謂的權威,最后逐漸消磨掉他的好感,吃虧的還是你。

5.自作主張

不管有些時候你的觀點是多么合理,你都不能直接擅作主張,即使和領導關系好到穿一條褲子也得把領導放在第一位。也許領導在某些方面比不過你,但你不能忘了你們之間上下級的關系,因為私交甚好就僭越,只會讓他開始忌憚你,打壓你。

6.越級匯報

不管你和領導關系好不好,在職場上越級匯報都是大忌。如果你越過領導,直接向老板匯報工作,領導知道了會認為你在抱上級領導的大腿,太不安分,甚至是想上位。

有的時候你和領導關系親密,就會忽視掉這些細節,最后往往失去領導的垂愛也是吃虧在這些小事上。假如事出緊急,不得不越級匯報,那你最好在匯報之前或者之后都請示他一下,打消他的顧慮心。

職場講究的不是情誼而是業務能力,也許你與領導關系好,職場之路會順遂一些,但一不注意也會跌入領導忌憚、同事反感的境地。所以,在職場上還是要謹言慎行,不做不該做的事。
安卓客戶端
微信公眾平臺
小魚儿论坛开奖结果